It recruiter – Cluj-Napoca

Prezentare generala

In ceea ce priveste Educatia, Cunostintele si Calificarile necesare, persoana pe care o cautam are:

Studii superioare finalizate (de preferat absolvent al unei Facultati de profil Socio-Uman, preferabil Psihologie);
O foarte buna cunoastere a pietei locale;
Cunostinte privind tehnicile de recrutare si selectie din domeniul IT.
Referitor la Experienta de Munca, candidatul cel mai potrivit are:

Minimum 2 ani experienta pe o pozitie similara;
Experienta relevanta in domeniul HR;
Experienta in utilizarea eficienta a canalelor si instrumentelor de recrutare.
Ca Persoana, cautam pe cineva care:

Are abilitati excelente de comunicare si relationare;
Este energic/a, dinamic/a, proactiv/a;
Are capacitatea de a asculta activ;
Este orientat/a spre rezultate;
Este orientat/a catre a identifica solutii la problemele aparute in activitatea zilnica;
Este adaptabil/a, deschis/a, sociabil/a;
Construieste relatii si parteneriate pe termen lung cu persoanele cu care intra in contact;
Este orientat/a catre norme, disciplinat/a, organizat/a, responsabil/a;
Este onest/a, loial/a;
Are un grad ridicat de maturitate.

DESCRIEREA JOB-ULUI:
Principalele Atributii ale IT Recruiter-ului vor fi:

Managementul intregului proces de recrutare si selectie;
Crearea unei strategii de recrutare conforma cu nevoile companiei;
Utilizarea eficienta a modalitatilor de contactare si construirea unei retele de contacte din industria IT;
Pregatirea fiselor de post pentru viitorii angajati;
Reprezentarea companiei la diverse evenimente, precum targurile de job-uri/prezentari pentru studenti;
Recrutarea si selectia persoanelor din internship;
Participarea la implementarea proceselor de resurse umane din cadrul companiei;
Asimilarea si transmiterea mai departe a culturii organizationale tuturor persoanelor implicate.

Clientul nostru este o companie specializata in dezvoltarea de solutii Java si platforme e-commerce la nivel international.

Tagged as: it recruiter, resurse umane, Specialist resurse umane