Acest post a fost ocupat

Prezentare generala

Calitatile pe care le cautam:

– studii universitare in curs sau finalizate preferabil in domeniul: psihologie, sociogie, resurse umane

– cunostinte tehnice in resurse umane

– bune abilitati de comunicare: ascultare activa, discurs concis, orientat spre obiective

– placerea de a lucra mereu cu oamenii si de interactiona mult cu ei

– bune abilitati de organizare a muncii si a timpului

– centrat pe obiective si rezultate

Activitatile postului:

– recrutarea candidatilor noi si din bazele de date pentru posturile vacante

– evaluarea competentelor candidatilor si oferirea de feedback acestora

– comunicarea cu angajatorul privind candidatii propusi pentru angajare si argumentarea propunerilor

– ofertarea candidatilor alesi pentru angajare

– urmarirea adaptarii angajatilor la locul de munca si mentinerea relatiei cu angajatorul

Ce oferim:

Suntem specialisti in resurse umane cu o experienta de peste 15 ani in toate procesele de resurse umane, pe care ne dorim sa ti-o impartasim si tie, sa te ajutam sa fii performant.

– training si coachig pentru procesul de recrutare-selectie-integrare

– posibilitatea de a te dezvolta in mai multe procese de resurse umane

– un program de 6 ore, de Luni pana Vineri (9-15)

– o atmosfera relaxata, vesela, un birou in centru

Tagged as: ,

Despre Azaleeea Business HR

La Azaleea suntem o echipa eterogena de specialisti orientati catre abordarea integrata a proceselor de resurse umane din companiile mici si mijlocii. Psihologi, specialisti in resurse umane, management, marketing, reunim in consultanta in resurse umane cele mai adecvate abordari pentru atragerea de resurse umane, retentia si dezvoltarea lor. Experienta firmelor mici si mijlocii ai ultimilor ani, studiile de piata ne-au orientat atentia spre aceste ,,Bijuterii,, extrem de competitive care au nevoie de sisteme de resurse umane pe masura lor. Performanta unei companii este dependenta de performanta angajatilor ei si de performanta lor ca echipa. De aceea este nevoie de: angajati competenti (bine instruiti, capabili, foarte motivati) organizare eficienta a resurselor umane (dimensionare organigramei, distribuirea in fluxul cel mai eficient a sarcinilor pe posturi, instrumente de management si control) si cultura organizationala adaptata (identitate,managementul schimbarii si al conflictelor). ​Abordarile noastre se bazeaza pe teorii si modele fundamentale de management al resurselor umane adaptate practicii, specificului fiecarei organizatii si orientate catre crearea de avantaj competitiv. Azaleea Business HR este divizia de business Azaleea, servicii de resurse umane.